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évaluer précisément vos compétences humaines
Le référentiel national qualité
expert du changement et des trajectoires professionnelles
reconnaître plus facilement les relations toxiques et les dynamiques de domination
Exercice pratique : cartographie d’un processus de vente réel (produit ou service vendu par le(a) participant(e))
OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. évaluer précisément vos compétences humainesLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
