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Beaucoup de livres parlent de performance
– mieux gérer vos émotions dans les situations stressantes
en analysant les résultats d’une manière collégiale
Ce livre n'est pas un roman
Pour la première fois
Bilan de compétences "Formule classique" - Financement personnel (Hors CPF) - Département avec agglo +250 000 hab Beaucoup de livres parlent deOBJECTIFS Le bilan de comptences a pour objectif de permettre un(e) salari(e), un(e) demandeur(euse) demploi ou un(e) chef(fe) dentreprise didentifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalit) et danalyser ses comptences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir faire, ses soft skills, sa valeur ajoute) afin de dfinir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre damliorer son niveau de satisfaction au travail,
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