OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. 6h d’accompagnement pour mettre en

6h d’accompagnement pour mettre en œuvre les changements nécessaires

• celles qui veulent reprendre le contrôle de leur vie

vous passez de la théorie à l’action

Éthique et déontologie du (de la) coach

❺ MOYENS PÉDAGOGIQUES

OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. 6h d’accompagnement pour mettre enLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune